Sua empresa não precisa de mais esforço. Precisa de uma estrutura humana que sustente crescimento.
A RH Ser Humano Consultoria identifica e corrige os gargalos invisíveis de performance, liderança, processos e engajamento que drenam margem e travam o crescimento da sua operação.
Resposta em até 1 dia útil Conversa sem compromisso
Recrutamento e Seleção — pessoas certas, no tempo certo.
A RH Ser Humano Consultoria conduz todo o processo seletivo com método, agilidade e parecer técnico — para você contratar com segurança e foco no resultado da operação.
Modelo pacote — taxa por candidato contratado
Calculada sobre o salário do profissional, conforme o volume de vagas operacionais e administrativas.
| Faixa de vagas | Perfil | Plano |
|---|---|---|
| 1ª faixa — até 05 vagas | Operacional, Técnico, Administrativo | Basic |
| 2ª faixa — 06 a 10 vagas | Operacional, Técnico, Administrativo | Select |
| 3ª faixa — 11 a 20 vagas | Operacional, Técnico, Administrativo | Premium |
| 4ª faixa — acima de 21 vagas | Operacional, Técnico, Administrativo | Safira |
| 5ª faixa — Cargos de Gestão e Especialistas | Gestão e Especialistas | Personalizado |
5ª faixa — Cargos de Gestão e Especialistas: plano Personalizado, com proposta sob medida conforme o escopo da vaga.
Simule sua faixa
Informe o tipo de vaga e a quantidade para ver o investimento indicado.
Do alinhamento da vaga à contratação
Mínimo 3 candidatos por vaga
Encaminhamos ao menos três profissionais pré-aprovados para sua entrevista técnica, com parecer completo.
Prazo de 3 a 5 dias úteis
Após o alinhamento do perfil da vaga, o recrutamento começa com ritmo definido em conjunto com sua empresa.
Garantia de 30 dias
Se o profissional contratado sair antes de 30 dias, fazemos uma reposição sem custo adicional.
Abertura e alinhamento da vaga
Você descreve o cargo, competências comportamentais e técnicas, experiências e atribuições. Alinhamos o perfil ideal antes de iniciar.
Divulgação, triagem e entrevistas
Divulgação da vaga, triagem de currículos, sondagem com candidatos e entrevistas presenciais ou online — com técnicas de apoio quando necessário.
Encaminhamento com parecer
Enviamos os candidatos pré-aprovados com parecer: Apto, Apto com restrições ou Inapto. Você decide na entrevista técnica final.
Contratação e acompanhamento
Após a aprovação, acompanhamos o retorno em até 3 dias. Investimento cobrado uma única vez por candidato efetivamente contratado.
Treinamentos que transformam liderança em resultado.
Desenvolvimento de pessoas, gestão de performance e cultura organizacional — com método prático para sua equipe aplicar na operação desde o primeiro dia.
Quando a gestão de pessoas falha, a operação sente — e o lucro escapa em silêncio.
Nenhuma dessas falhas aparece como uma linha no DRE. Elas aparecem diluídas: na margem que cai, no prazo que estoura, no talento que sai para o concorrente.
Turnover alto
Cada desligamento custa meses de salário em reposição, treinamento e perda de ritmo da equipe.
Retrabalho constante
Processos difusos fazem a mesma tarefa ser refeita duas, três vezes — e ninguém vê o custo.
Liderança despreparada
Bons técnicos promovidos sem preparo viram gargalo de decisão, não alavanca de resultado.
Equipe reativa
Sem rituais de gestão e indicadores, o time apaga incêndio em vez de executar a estratégia.
Contratação errada
Um perfil desalinhado compromete trimestres de resultado e contamina o clima do time.
Falta de previsibilidade
Sem dados sobre pessoas, a decisão vira achismo — e achismo não escala.
O custo de não agir já está dentro da sua operação. Ele só não está nomeado.E é exatamente aí que a consultoria começa.
Consultoria não é relatório. É estrutura funcionando.
A atuação é prática, personalizada e orientada por diagnóstico. Nada de análises genéricas ou manuais engavetados: o trabalho acontece dentro da sua operação, com os seus líderes.
DiagnósticoClareza antes de agir
Antes de propor qualquer mudança, mapeamos onde a estrutura humana está vazando resultado: processos, liderança, clima e indicadores.
Plano de açãoEnxuto e priorizado
Prioridades ranqueadas por impacto, com responsáveis e prazos. Sem burocracia, sem apresentação de 80 slides.
AcompanhamentoExecução lado a lado
A implantação acontece junto com a sua liderança, com medição periódica e ajuste de rota quando o dado pede.
O que muda quando a estrutura humana sustenta a operação
Previsibilidade de resultado
Com rituais, metas e indicadores de gente, o desempenho da equipe deixa de ser surpresa de fim de mês.
Retenção de talentos
Quem é bem liderado e enxerga direção fica. O custo da rotatividade cai junto.
Liderança que multiplica
Líderes preparados destravam decisões e desenvolvem gente — o resultado deixa de depender de uma pessoa só.
Produtividade sem desgaste
Processos claros eliminam retrabalho e conflito: a mesma equipe entrega mais, com menos fricção.
Empresa forte não cresce só com vendas. Cresce com estrutura humana sólida — e é isso que vira vantagem competitiva.
Um caminho claro, do diagnóstico à medição
Você sabe o que acontece em cada etapa, quanto tempo leva e o que recebe ao final de cada uma.
Diagnóstico estratégico
Entrevistas com liderança e times, análise de indicadores e mapeamento dos processos críticos de gente.
Plano de ação
Metas, responsáveis e prazos definidos em conjunto com a direção, no ritmo que a operação suporta.
Execução acompanhada
Implantação lado a lado: rituais de gestão, desenvolvimento de líderes e ajuste de processos.
Medição e ajuste
Acompanhamento de turnover, produtividade e clima, com correção de rota orientada por dados.
Quem organiza a sua empresa por dentro
João Silva construiu sua visão de gestão dentro da operação. Na coordenação administrativa, aprendeu a enxergar a empresa como um sistema: processos que se conectam, áreas que precisam conversar e rotinas que — bem organizadas — viram eficiência.
É desse chão que nasce o seu olhar consultivo: analítico, organizado e orientado a execução. Ele não chega com respostas prontas; chega com método para encontrar, junto com a sua liderança, as respostas que a sua empresa precisa.
Atendimento próximo, linguagem direta e compromisso com resultado mensurável.
- Visão analítica de gestão
- Organização de processos e rotinas
- Interface entre áreas e times
- Experiência em ambiente administrativo e operacional
- Atendimento consultivo e personalizado
- Leitura de indicadores de gente
Credibilidade se constrói com método — e se comprova com resultado
Espaços prontos para depoimentos de clientes — basta substituir o conteúdo quando os primeiros cases estiverem disponíveis.
Espaço reservado para o depoimento de um cliente real — a fala de quem viu turnover cair, liderança amadurecer e a operação ganhar previsibilidade.
Espaço reservado para depoimento sobre o diagnóstico e a clareza do plano de ação.
Espaço reservado para depoimento sobre o acompanhamento e os resultados medidos.
Perguntas de quem decide
Em quanto tempo vemos resultado?
Os primeiros sinais — clareza de papéis, rituais funcionando, menos retrabalho — aparecem em 60 a 90 dias. Indicadores consistentes de turnover e produtividade se consolidam em ciclos trimestrais. O próprio diagnóstico já costuma gerar quick wins nas primeiras semanas.
Vocês só fazem diagnóstico ou executam também?
Executamos. Relatório que vai para a gaveta não resolve problema de operação. O acompanhamento é lado a lado com a sua liderança até as rotinas estarem funcionando — e os indicadores mostrando o resultado.
Para que tamanho de empresa a consultoria funciona?
Para empresas em crescimento que sentiram a estrutura informal quebrar: de times enxutos que precisam de processos mínimos a operações com centenas de colaboradores que precisam reorganizar liderança e indicadores.
Como funciona a primeira conversa?
Você chama pelo WhatsApp, descreve o momento da empresa e recebe um direcionamento inicial — sem compromisso. Respondemos em até 1 dia útil. Se fizer sentido para os dois lados, agendamos o diagnóstico estratégico.
E a confidencialidade das informações da empresa?
Sigilo absoluto, com termo de confidencialidade. Dados de colaboradores, indicadores e decisões estratégicas são tratados com discrição total — condição básica para um diagnóstico honesto.
Quanto custa?
Depende do escopo — e é o diagnóstico que define esse escopo com clareza, antes de qualquer compromisso. Você saberá exatamente o que será feito, em quanto tempo e com qual investimento.
Contato
Preencha o formulário e nossa equipe retorna em até 1 dia útil.
A estrutura que sustenta o crescimento começa com um diagnóstico honesto.
Converse diretamente com João Silva, descreva o momento da sua empresa e receba um direcionamento inicial — sem compromisso.
Resposta em até 1 dia útil Sigilo absoluto Sem compromisso
Parabéns Presidente!!! Feliz pelo seu crescimento... Profissional exemplar, você mostra que o sucesso é resultado do esforço e do comprometimento. Que esta nova etapa seja repleta de conquistas e realizações... #TMJ
Parabéns, você é um grande profissional, muito competente, com habilidades de gestão, muito inteligente. Muito merecido, você vai Longe...! Deus te abençoe mais
Parabéns João Vicente!!
Parabéns João!!! Excelente profissional...
Parabéns João!!! Profissional excepcional... Deus abençoe!!
Parabéns João! Continue voando!
Parabéns Presidente!!! Feliz pelo seu crescimento... Profissional exemplar, você mostra que o sucesso é resultado do esforço e do comprometimento. Que esta nova etapa seja repleta de conquistas e realizações... #TMJ
Parabéns, você é um grande profissional, muito competente, com habilidades de gestão, muito inteligente. Muito merecido, você vai Longe...! Deus te abençoe mais
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